Neue Wege der Organisationsentwicklung

Jede Waldorfeinrichtung hat ihre speziellen Bedingungen:

  • die rechtlich-wirtschaftlichen Grundlagen

  • die jeweils beteiligten Menschen

  • die bisher gelebte Wirklichkeit

Davon ausgehend entwickeln wir mit Ihnen Schritte zur Optimierung Ihrer Zusammenarbeit auf der strukturellen Ebene.

  • Bestandsaufnahme: Klärung des Gegebenen, Ziele erkennen und benennen

  • Neugestaltung: Möglichkeiten entwickeln, Gestaltungsfreiheit eröffnen

  • Vereinbarungen treffen: aus den Möglichkeiten verdichtet sich der gemeinsame Weg

  • Reflexion: Prozesse lebendig erhalten, Struktur weiterentwickeln

Ihr Bedarf ist individuell – wir treffen individuelle Vereinbarungen mit Ihnen. Bei der Organisationsentwicklung arbeiten wir vorzugsweise im Team, vor allem bei Klausurtagen und Treffen in größerer Runde.